El 7 de abril de 2012, el centro de negocios en el extranjero organizó actividades de capacitación en equipo al aire libre de día completo en la base de capacitación en desarrollo de Pudong, Shanghai por la organización de capacitación, Outwardchina. Todos los empleados del centro de negocios en el extranjero participaron y ganaron una nueva experiencia en la cooperación del equipo. Este tipo de actividades empresariales es una parte importante de la construcción de la cultura.
Sassin cree que el personal es la riqueza de la compañía y la toma como responsabilidad de ayudar al desarrollo de los empleados. Por lo tanto, siempre le otorgamos gran importancia a la construcción del equipo y el desarrollo cultural empresarial.
A través de esta capacitación al aire libre, todos los empleados han ganado una experiencia más profunda del concepto de equipo, como la confianza mutua entre los jugadores, la cooperación en equipo, la división de trabajo, la comunicación, etc. Esos espíritus se incorporarán en su trabajo futuro.
Todos los empleados han tenido un día inolvidable y significativo. Algunas personas dijeron que es realmente una buena manera de mejorar nuestro entendimiento mutuo, fortalecer la comunicación y la cooperación entre sí, y también el aumento de la cohesión del equipo. A través de esta capacitación, hemos realizado el propósito del espíritu de trabajo de equipo alto y nos hemos aprendido a desafiarnos a nosotros mismos.
Outwardchina es una organización de capacitación famosa en China, muchas empresas han cooperado con ellos debido a su experiencia profesional en la capacitación grupal. Outwardchina también ha dado un alabado muy alto al personal de Sassin. Dijeron que todos los Miembros tuvieron una actuación increíble en el trabajo en equipo que los otros aprendices anteriores, que está mucho más allá de su anticipación.
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